Le Programme
Le programme Leadership Facilité par le Cheval (LFC) a été créé en 2018
conjointement par Hélène Bernier et Sylvain Poirier
ainsi que par Marie-Josée Marcoux et Dany Cinq-Mars
de la ferme Lombrette.
La facilitation équine c'est quoi?
La facilitation équine est une approche où le cheval est considéré comme l’expert pour accompagner les personnes et les aider à développer des compétences personnelles et émotionnelles. Cette pratique s'inscrit souvent dans des contextes de développement personnel, de gestion du stress, de Team Building, et dans certains cas, de thérapie (selon le champ de pratique).
Elle repose sur l'idée que la présence d’un groupe de chevaux en liberté peut offrir une rétroaction puissante des comportements et des émotions humaines, incluant ce qui se passe au niveau inconscient. Le cheval, en tant qu'animal sensible et intuitif, réagit aux émotions et aux attitudes des humains. La personne facilitatrice, avec la libre collaboration des chevaux, amène les participants et participantes à mieux comprendre leur propre comportement et leurs réactions, à faire des prises de conscience, et de la, à prendre action dans le moment présent.
Intégrer ce programme permettra non seulement d'apprendre la facilitation par l'expérimentation mais également de te connaître davantage et d’approfondir ta relation à l’autre. La formation te permettra également de comprendre les besoins fondamentaux des chevaux pour bien agir en tant que facilitatrice/facilitateur équin. Enfin, la formation t’amènera à découvrir comment les chevaux peuvent aider à révéler des aspects cachés de notre psyché et comment travailler avec eux en collaboration.
Les objectifs de la facilitation équine peuvent inclure :
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Amélioration de la communication
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Renforcement de la confiance en soi
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Gestion du stress et des émotions
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Favoriser le développement de son potentiel, l’actualiser, apprendre à apprendre
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La facilitation équine en double mieux-être se déroule avec un groupe de chevaux libres et sous la supervision d'une ou d'un professionnel formé, qu'on appelle « facilitateur », qui guide les participants dans des exercices avec les chevaux.
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Contrairement à l'équithérapie, la facilitation équine ne se concentre pas directement sur les aspects physiques ou médicaux, mais plutôt sur le développement personnel et émotionnel.
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Contrairement à la médiation « assistée », c'est-à-dire, où les chevaux ne sont pas libres, les chevaux facilitateurs sont considérés comme des partenaires de choix et sont les véritables experts de l'approche LFC.
Le programme enseigne, par le biais du travail auprès de sept chevaux vivant en groupe, des habiletés avancées relationnelles et de communication non verbale directement transposables dans notre vie quotidienne.
Le programme LFC, est-ce pour moi?
Le programme s'adresse à vous si vous êtes : propriétaire d'un cheval, zoothérapeute, coach, instructeur. Il s'adresse aussi à toute autre personne désirant travailler en facilitation équine, de façon éthique et en double mieux-être (équine et humain).
Pourquoi choisir le cheval?
De par sa nature, le cheval est un partenaire privilégié pour cet enseignement, étant un expert des relations et de la communication non-verbale (ce qui représente plus de 90% de la communication). Des connaissances théoriques et pratiques seront transmises pour transposer ces habilités au quotidien.
En plus d'expérimenter une connexion authentique avec le cheval, qui n’est biaisé par aucun filtre
et qui démontre une adaptabilité remarquable tout en sachant faire preuve de bienveillance,
d’assertivité et de non jugement en toute circonstance, la connexion à l'autre se crée et se peaufine.
Le cheval devient un partenaire de choix dans l'expérience.
Grâce à sa sensibilité, le cheval reflète notre attitude et notre manière d’être et il nous renvoie sans cesse à la qualité de notre présence dans la relation. En réalisant que le cheval est un être conscient et sensible, les apprentissages équestres deviennent une façon privilégiée de rentrer en contact avec soi-même. Cette réflexion ne pourra se présenter que si l'environnement des équidés est adapté impérativement à leurs besoins de base en accord avec les cinq domaines.
Quelles sont nos valeurs?
Cette démarche nécessite une attitude d’ouverture, de bienveillance et encourage la personne participante à se responsabiliser et à intégrer certaines valeurs essentielles dans sa vie. Les valeurs qui apparaissent les plus pertinentes à notre approche sont : le respect, l’authenticité, l’intégrité et l’honnêteté. Ces valeurs influencent le développement des habiletés requises pour une relation harmonieuse entre deux êtres vivants, quels qu’ils soient. Ces quatre valeurs sont incontournables.
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Le programme LFC offre une approche visant à développer des compétences avancées en matière de leadership, de relations et de communication non-verbale.
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En intégrant les expériences vécues avec les chevaux dans leur vie quotidienne, les participants.es peuvent appliquer les prises de conscience réalisées avec les chevaux à divers contextes, que ce soit dans le cadre de vie professionnel ou personnel.
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Le programme LFC, équilibré et structuré sur trois niveaux, vise à former des personnes facilitatrices en travaillant collaboration avec des chevaux vivant dans un milieu de vie éthique pour les équidés.
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Le programme est composé à parts égales de théorie et d'exercices en présentiel sous forme expérientielle. En effet, la combinaison de la théorie et de l'expérience pratique permet aux participants.es d'acquérir à la fois des connaissances fondamentales solides et une compréhension pratique des concepts enseignés.
Pour un double mieux-être
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Travailler en collaboration avec des chevaux dans un cadre éthique souligne l'importance de respecter le bien-être et les besoins des équidés, tout en tirant parti de leur sensibilité et de leur capacité à fournir des rétroactions immédiates et authentiques.
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C'est une approche immersive et enrichissante pour les futures personnes facilitatrices, les préparant à intégrer efficacement les principes enseignés dans leurs pratiques personnelles et/ou professionnelles.
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En intégrant des exercices expérientiels significatifs, le programme offre également aux personnes des opportunités précieuses de développement personnel, en renforçant leur capacité à naviguer dans des situations complexes de manière éthique et réfléchie.
En résumé, ce programme prépare non seulement les participants.es
à travailler efficacement
avec des chevaux dans un environnement respectueux de leurs besoins de base,
mais aussi à devenir des
personnes facilitatrices compétentes.
Ce qui s'appelle le « double mieux-être ».
Attention, cette formation pourrait
améliorer votre Savoir Être!
« Les meilleurs leaders ne perdent pas de temps à remuer ciel et terre.
Ils savent cultiver leur tranquillité intérieure.
Ils l'ont appris : plus ils sont tranquilles, plus ils sont performants.»
- La maison des leaders
Le programme LFC est divisé en trois niveaux
qui doivent se faire dans l'ordre ci-dessous :
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Mieux-être équin et humain, est composé d'un atelier de 2 jours en présentiel et en virtuel (lectures, études de notes de cours) en guise de préparation avant l'atelier. Ce niveau est offert en groupe et à l'occasion, en individuel. Il y aura des exercices à pratiquer et à intégrer avec vos chevaux « à la maison » après l'atelier. En lire plus...
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Éthique et connaissances équines, est composée d'un atelier de 3 jours en présentiel et en virtuel (lectures/étude de note de cours). Il y aura des exercices à pratiquer et à intégrer avec vos chevaux « à la maison » après l'atelier. En lire plus...
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Facilitation équine, est composée d'un atelier de 2 jours en présentiel et en (virtuel lectures/étude de note de cours). En lire plus...
Des témoignages qui parlent...
« C’est une formation qui nous permet de se reconnecter à soi, de faire confiance à notre intuition et à améliorer le relationnel humain et équin. »
- Caroline Lemire
Le programme LFC fêtera déjà ses 7 années en 2025!
Gratitude et merci à toutes nos participantes et finissantes!
Que le Cheval vous accompagne!
NAMASTÉ! xoxo
Note sur notre marque et notre logo :
L'utilisation du nom et du logo du programme LFCmd par des tiers pour promouvoir des services professionnels constitue une violation des droits des marques. Si vous avez des questions, veuillez nous contacter.